26岁女子遭面试官殴打致骨折？太恶劣，涉事者已被刑事拘留
这年头，找个工作能有多难？投简历、跑面试，好不容易有个机会，结果面试官比老板还横，最后干脆直接动手打人——这事儿就发生在深圳。26岁的刘女士，原本只是想找份糊口的工作，没想到一场普通的面试，竟演变成了一场噩梦。
更离谱的是，涉事企业竟然早有“前科”，多名前员工爆料称，这家公司面试官态度恶劣，甚至有人曾被老板殴打。如今，警方已经介入调查，涉事面试官已被刑事拘留，但这件事背后暴露的问题，远比一起暴力事件更让人心寒。
事情发生在7月23日，刘女士去深圳一家知名服装企业面试。这家公司在当地颇有名气，女性员工较多，刘女士原本对这次面试还挺期待。当天和她一起面试的有七八个人，但面试流程一开始就透着古怪——还没正式面试，就被要求在简历上填写手机号和身份证号等敏感信息。刘女士心里犯嘀咕，但看到大家都填了，也就跟着填了。
面试开始后，情况急转直下。面试官的态度极其恶劣，对每个求职者说话都不尊重，甚至当众贬低。刘女士心里已经打定主意，这家公司肯定不会去了，于是提出要求，希望对方删除简历上的身份证号和手机号。没想到，这个再正常不过的请求，却成了悲剧的导火索。公司人员不仅拒绝，还叫来五六个人围堵刘女士。她见势不妙，果断报警，想等警察来了再处理。然而，面试官却直接拿走了她的简历，刘女士跟着对方，结果被带进了一个单独房间。
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门一关上，暴力就开始了。对方左手搂住她的脖子，右手狠狠击打她的嘴巴和额头，甚至掐着她的脖子，下手极重。刘女士眼前一黑，手机飞了出去，腰部剧痛，连站都站不起来。她在厕所里大声呼救，却没人开门，对方还试图抢她的手机，可能是想删除她录下的视频证据。刘女士拼尽全力，趁对方抢手机的空当，艰难地爬出了厕所。
由于腰部受伤，她已经无法行动，手机还在对方手里。她要求对方叫救护车，但对方竟然说她是装的，拒绝帮忙。直到警察到场，刘女士才拿回手机，并自己联系了120。送到医院后，诊断结果显示，她的L1腰椎骨折，头部和上唇也有外伤。医生告诉她，这种伤势可能导致行动能力受限，甚至影响未来的工作和生活。
更让人吃惊的是，这已经不是这家公司第一次被曝出暴力事件。随着刘女士的帖子在网上发酵，一名前员工站出来揭露了自己的遭遇。今年2月27日，她被老板叫到无监控的办公室，连续戳击手臂，导致明显淤青。当晚她丈夫带她去验伤，但因为担心得罪老板影响工作，她没敢报警。第二天，老板变本加厉，在部门会议上公开辱骂她，甚至以“已罚款”为由，拒绝发放当月工资。
最终，她被迫离职，而当时她已经怀孕，暴力事件导致她身心受创，至今仍因伤痛失眠，胎儿也受到影响。更离谱的是，她报案近五个月，案件仍未结案，而施暴者仍在公司担任老板。
除了这名前员工，评论区还有知情人爆料，称自己的表姐前两年也在该公司被殴打。这些爆料拼凑出一个令人不安的事实——这家公司的管理极其混乱，暴力行为可能已成常态。
7月24日下午，涉事企业深圳万旗服饰有限公司终于回应，但内容却让人无语。公司称已配合警方提供证据，并坚称“双方不存在肢体接触”，建议记者等警方调查结果。这番说辞直接引发网友群嘲：“没肢体接触？那腰椎骨折是自己摔的？”
目前，深圳市公安局福田分局已立案侦查，涉事面试官韩某某已被刑事拘留。但刘女士的伤势还在恢复中，她不仅要承受身体上的痛苦，还要面对维权路上的种种困难。
这起事件暴露的问题，远不止一起暴力事件那么简单。求职本该是双向选择的过程，企业可以挑选员工，但绝不能以居高临下的态度践踏求职者的尊严，更不能动用暴力手段。然而，现实却是，不少求职者为了保住工作机会，被迫忍气吞声，甚至像那位前员工一样，明明遭受暴力也不敢报警。
职场暴力不是小事，它不仅伤害个人身心健康，也破坏整个社会的就业环境。每个求职者都应该得到基本的尊重和安全保障，而不是冒着被殴打的风险去谋求一份工作。
目前，警方仍在调查此案，我们期待能尽快看到公正的处理结果。同时，也希望所有求职者提高警惕，遇到类似情况时，一定要保留证据，勇敢维权。毕竟，找工作是为了更好的生活，而不是用健康和尊严去换一份工资。
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